Директор по персоналу: С какими проблемами сталкивается рекрутмент в России?
В России для сферы найма персонала характерно достаточно медленное развитие. Причиной тому являются проблемы, которые российские компании пока не готовы оперативно решить. К ним относят недостаточную цифровизацию процесса рекрутмента, а также отсутствие программы обучения и единой системы KPI для рекрутеров.
“Среди специалистов по подбору персонала растет спрос на повышение квалификации, но компании могут предоставить только своих же внутренних экспертов, что значительно уменьшает перспективы развития”, - Алексей Миронов, вице-президент по операционному управлению, ANCOR.
Читайте подробнее на сайте журнала Директор по персоналу.