Как мы нашли руководителя строительно-монтажных работ в Тобольске
Требования к кандидату:
- Сильные управленческие навыки;
- Опыт работы на EPCM-проектах нефтегазовой, нефтехимической или химической отрасли;
- Опыт управления командой на строительной площадке, работы с НОСТРОЙ и опыт аттестации по промышленной безопасности;
- Опыт с СМР, трубопроводами, технологическим оборудованием;
- Знание английского языка (так как в команде были экспаты).
- Под требования клиента составлена карта поиска.
- Обозначены компании, из которых могли бы подойти специалисты.
- Проведен сложный поиск по нашей внутренней системе и по открытым источникам
- За 4 месяца проработано более 150 человек.
В связи с высокими требованиями и сложной локацией многие кандидаты отказывались от диалога. При этом руководитель не готов был уступать – ему было важно попасть точно в профиль вакансии как в части технических требований и навыков, так и с точки зрения soft skills и мотивации.
Результаты:
- Заказчику были представлены 17 кандидатов;
- Через строгий отбор руководителя только 3 прошли на финальный этап.
- 1 кандидату был сделан оффер.
Кандидат переехал из Тобольска в Череповец вместе с семьёй, получив оффер на отличных условиях.
Узнать об услуге
