ANCOR
Головной офис группы компаний находится в Москве. ANCOR имеет широкую региональную представленность, более 20 офисов в Российской Федерации.
ANCOR является лидером кадровой индустрии в России. В 2023 году оборот группы в РФ составил 27 миллиардов рублей.
Более 2000 клиентов пользуются услугами ANCOR. Более 40 000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.
ANCOR три года подряд входит в список топ-50 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным агентства Staffing Industry Analysts.
-
30+лет опыта
-
27 млрд ₽выручка за 2023 год
-
1 500+сотрудников
-
6 млнкандидатов в базе данных
-
40 000+трудоустроенных за год
-
2 000+компаний клиентов
Ценности ANCOR
Лидерство
Лидерство — это внутренняя потребность, желание и мотивация стать номером 1 во всем, что мы делаем.
Результативность
Результативность — это нацеленность на достижение максимального результата в заданных условиях.
Сотрудничество
Сотрудничество — это форма принятого поведения и общего климата в компании, которые основываются на принципах уважения и доверия. Нам важны ценность и мнение каждого.
История
Группа компаний
-
ANCOR RecruitmentКомпания по поиску и подбору персонала различного уровня:- топ-менеджеры
- менеджеры среднего звена
- квалифицированные специалисты
- персонал начального уровня
- рабочие специальности
Экспертиза в различных секторах экономики:
- АПК
- Банки и финансы
- Информационные технологии
- ЛПК
- Медицина и фармация
- Оборудование и машиностроение
- Природные ресурсы и химия
- Розница и гостеприимство
- Строительные материалы и оборудование
- Строительство и недвижимость
- Тара и упаковка
- Телеком
- Товары народного потребления
- Транспорт и логистика
Директор ANCOR Recruitment - Евгения Шломина -
ANCOR ITOКомпания, оказывающая услуги IT-аутсорсинга:
-
ANCOR Trade MarketingКомпания, оказывающая услуги аутсорсинга торгового маркетинга:
-
ANCOR MerchandisingКомпания, оказывающая услуги аутсорсинга мерчандайзинга, включая технический мерчандайзинг
-
ANCOR IndOКомпания, оказывающая услуги производственно-складского аутсорсинга:
-
ANCOR NFOКомпания, оказывающая услуги аутсорсинга непрофильных функций:
-
ANCOR StaffingКомпания, оказывающая услуги по предоставлению проектных команд и временного персонала. -
ANCOR ConsultingКомпания, оказывающая услуги HR-консалтинга:
- аутплейсмент
- онлайн-платформа по технологии поиска работы
- оценка персонала
- онлайн-платформа по тестированию сотрудников
- исследования и опросы
- обучение и развитие персонала
- развитие бренда работодателя
- моделирование компетенций
- юридическое консультирование по трудовому праву
- консультирование по охране труда
Услуги для физических лиц:
Директор ANCOR Consulting - Юлия Подоксенова -
ANCOR RightForceКомпания, специализирующаяся на проектах массового подбора.
-
GeekSourceБыстрый и качественный поиск IT специалистов.Компания GeekSource была создана в рамках группы компаний ANCOR в ответ на растущий спрос со стороны рынка на быстрый и качественный найм IT-специалистов.
В своей операционной модели мы делаем фокус на развитии технической экспертизы IT рекрутеров и использовании эффективных сорсинговых технологий.
Поиск кандидатов осуществляется силами выделенного сорсингового центра. Каждый сорсер при этом использует самые передовые технологии и инструменты поиска в профессиональных сообществах, социальных сетях и мессенджерах, а также собственную реферальную сеть кандидатов. Накопленная база данных сейчас включает структурированную информацию более, чем 500 000 IT специалистов. Эффективные технологии сорсинга, оценки и коммуникаций позволяют нам показывать резюме первых кандидатов в течение 3-х дней с момента начала работы над проектом и закрывать вакансии в течение 50 календарных дней.
Современная ATS позволяет предоставлять доступ клиенту к проектной аналитике и статусам работы над вакансиями в режиме реального времени.
-
HeliosoftВедущий провайдер IT-аутсорсинга для крупных и средних компанийДля компаний, где IT - основа конкурентоспособности и бесперебойности бизнеса, которым важны скорость операций и внедрение инноваций, IT-аутсорсинг Heliosoft обеспечивает достижение этих целей,
Heliosoft – это полный контроль и управление IТ-средой, сокращение времени на внедрение технологий и обслуживание пользователей, а также гарантия безопасности и надёжности IТ-процессов:- управление IT-инфраструктурой;
- техническая поддержка пользователей и Service Desk;
- сопровождение и доработка корпоративного ПО.
-
Office LineКомпания оказывает полный спектр услуг в области аутсорсинга административных процессов, поддержки бизнеса и управления подрядчиками.Широкая экспертиза позволяет так же проводить комплексные аудиты бизнес-процессов, разрабатывать и внедрять уникальные решения.
Руководитель направления офисного аутсорсинга - Юлия Анисимова -
UnistaffКомпания, предоставляющая услуги аутсорсинга учетных функций:- расчет заработной платы
- кадровый учет
- бухгалтерский учет
-
Future HubИнтеллектуальная среда будущего, где можно:- изучать тренды
- получать знания от визионеров и первооткрывателей
- найти единомышленников
- развивать осознанность
-
ПодборАккредитованная IT-компания - агрегатор резюме IT специалистов.Платформа Подбор агрегирует резюме IT-специалистов из более, чем 15 источников: социальные сети, сайты по поиску работы, узкопрофильные ресурсы и сообщества. -
ExperiumАккредитованная IT-компания, разрабатывающая решения по автоматизации HR процессов:- Experium - система для управления подбором персонала, которая поможет создать автоматизированную базу данных кандидатов (ATS - applicants tracking system), оптимизировать процесс отбора персонала и повысить эффективность рекрутмента в вашей компании.
- SFM — цифровой сервис для управления продажами в торговых точках.
- HRFile - система кадрового электронного документооборота, позволяющая работодателям формировать, передавать и хранить кадровые документы в электронном формате.
Масштабное исследование восприятия бренда работодателя стаффинговой группы ANCOR и президенсткой платформы "Россия - страна возможностей"
Наши проекты
Предоставление проектной команды для разработки веб-платформы
К нам обратилась крупная компания с запросом на разработку веб-платформы. Для реализации проекта клиент решил воспользоваться услугой предоставления проектной команды.
Организация и проведение выставки с помощью проектной команды
В ANCOR обратилась компания-организатор выставки в области информационных технологий с запросом на услугу предоставления персонала.
Моделирование профессиональных компетенций как инструмент повышения эффективности работы сотрудников производства
Одна из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний обратилась в ANCOR с целью разработки модели профессиональных компетенций сотрудников.
Как мы нашли кандидата идеального «типажа»
Крупнейший в СНГ разработчик и производитель оптических кабелей обратился к нам с запросом на подбор кандидата на должность исполнительного директора.
Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе
Для запуска крупного курортного комплекса в Анапе представители международной сети отелей обратились в ANCOR. Было необходимо найти генерального директора.
Массовый опрос как часть программы развития сотрудников
Для проведения очередных развивающих встреч крупная консалтинговая компания выбрала дополнительный источник оценки эффективности сотрудников - опрос методом «360 градусов».
Опрос «360 градусов» как инструмент работы с напряженностью отношений в коллективе
Представитель западной FMCG компании обратился в ANCOR, чтобы разобраться с напряженностью в коллективе методом «360 градусов».
Подбор директора по логистике в Москве
Крупный автопроизводитель обратился в ANCOR с запросом на услугу поиска и подбора персонала высшего звена. Требовалось найти кандидата на позицию директора по логистике в Москве.
Проведение оценки методом «360 градусов»
ANCOR уже несколько лет сотрудничает с международной компанией, специализирующейся на производстве товаров медицинского, косметического и бытового назначения. Среди услуг есть опрос «360 градусов».
Подготовка пакета упражнений для комплексной оценки кандидатов
В качестве одного из этапа проверки профессиональных знаний и управленческих компетенций российский производитель мебели и товаров для дома планировал применить метод Ассессмент центр.
Executive Search для российской сети апарт-отелей
Представители российской сети апарт-отелей обратились к нам за помощью в организации поиска и подбора генерального менеджера в Санкт-Петербурге.
Как выбрать нового коммерческого директора?
Компания из агропромышленного сектора приняла решение организовать конкурс на позицию среди внутренних и внешних кандидатов, финальным этапом которого стало участие в Ассессмент центре.
Поиск менеджера по проектным закупкам для компании-поставщика технологических решений
В ANCOR обратилась компания-поставщик технологических решений для предприятий пищевой промышленности с запросом на подбор менеджера по проектным закупкам.
Оценка hard и soft skills методом Ассессмент центра
Российский производитель и дилер автомобилей обратился в ANCOR, чтобы оценить команду менеджеров по продажам и понять, за счет каких профессиональных навыков они достигают результатов.
Как транслировать особенности корпоративной культуры через карьерный аккаунт?
Крупная международная фармацевтическая компания обратилась к нам с задачей "вывести карьерный аккаунт ВК на новый уровень”.
Продвижение бренда работодателя в трех социальных сетях
Международная компания по производству кондитерских изделий обратилась к нам с задачей повысить привлекательность бренда работодателя с помощью запуска карьерных страниц компании в социальных сетях.
Как получать более 100 откликов на вакансии в месяц из нового карьерного аккаунта в ВК
В ходе работы над брендом работодателя и коммуникационной стратегией для крупной добывающей компании мы поняли, что ВКонтакте — интересный канал коммуникации для компании.
Впервые разработать EVP для компании, существующей 30 лет
К нам обратилась компания - мировой лидер алмазной отрасли, добывающий более 30 миллионов карат в год. Задача - построить ценностное предложение работодателя, чтобы более эффективно привлекать новых сотрудников.
Бренд для самих себя: ищем преимущества для всех стран присутствия в середине 2022 года
К нам обратились собственные коллеги: пришло время обновить EVP и бренд работодателя для ANCOR.
Формирование бренда работодателя для небольшой инжиниринговой компании в Казахстане
К нам обратилась небольшая инжиниринговая компания с запросом на услугу разработки бренда работодателя с целью привлечения лучших кадров в конкурентном регионе.
Ассоциации
HR Alliance BRIC
Ассоциация Частных Агентств Занятости
Российско-Китайский Деловой Совет
Ассоциация Торгового Маркетинга
Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация
Франко-российская торгово-промышленная палата
Ассоциация консультантов по подбору персонала
Новости и события