Специалист по обучению
Обязанности
- планирует, организует и контролирует широкий спектр видов деятельности, связанной с обучением сотрудников
- в сотрудничестве с линейными менеджерами оценивает потребности компании в развитии и повышении квалификации персонала
- отвечает за организацию индивидуальных и групповых тренингов (выбирает поставщиков услуги, заключает договора)
- самостоятельно проводит внутренние тренинги без привлечения внешних поставщиков услуги
- представляет руководству компании отчет об эффективности проведения отдельных тренингов
- подготавливает бюджет программы обучения сотрудников
- контролирует процесс организации тренингов (аренду помещений, покупку оборудования и необходимых материалов)
Требования к кандидату
- хорошее знание технологии обучения и проведения тренингов, владение различными методиками
- опыт организации обучения сотрудников
- хороший уровень владения английским языком (требуется часто)
- высшее образование
- знание трудового законодательства