Роль карьерного консультанта в процессе поиска работы

Каждый из нас в определенный момент жизни сталкивается с необходимостью найти работу. Будь то студент, который только что окончил учебное заведение, или опытный специалист, решивший сменить сферу деятельности или найти более перспективное место работы – поиск работы может быть как вдохновляющим, так и угнетающим. Часто поиск идет по негативному сценарию из-за отсутствия мотивации.

Основными причинами, по которым может быть сложно замотивировать себя на поиск работы, являются страх потерпеть неудачу или получить отказ, а также желание достичь результата быстро и с минимальными трудозатратами «по мановению волшебной палочки».

Ежедневно проводя по пять карьерных консультаций с различными клиентами, я часто встречаю запросы без желания действовать, но с ожиданием быстрого решения вопроса профессионалами. Как правило, такая тактика не дает результатов или дает его очень нескоро.

Для того чтобы поиск новой работы был эффективным и менее стрессовым, важно тщательно провести подготовительную работу и максимально включиться в этот процесс. Часть подготовительных задач можно проработать совместно с карьерным консультантом, но важно понимать, что профессиональный консультант не ищет работу за своего клиента, как и профессиональный фитнес-инструктор не делает за своего клиента упражнения. Так это не приведет к желаемому результату.

По своему опыту решения различных карьерных кейсов я могу сказать, что ценность карьерного консультирования заключается в следующем:

Постановка карьерной цели и формирование образа идеальной работы. Карьерный консультант задаст вам правильные вопросы. Ответив на них, вы сможете сформировать образ желаемой работы максимально четко.
Разработка стратегии. Исходя из поставленной цели, будет разработана стратегия поиска работы, максимально эффективная в вашем конкретном случае.
Разработка плана развития. Совместно с экспертом вы сможете определить ваши сильные стороны и выделить зоны роста, а вашей задачей будет их проработать. Повышение квалификации, прохождение курсов и обучение новым навыкам дадут вам дополнительные преимущества на рынке труда, увеличат вашу уверенность в своих силах и «стоимость» как кандидата.
Совместная работа с резюме: адаптация под конкретную цель, выделение ключевых задач и достижений, формирование профессионального профиля, то есть качественная "упаковка" опыта в «продающее резюме».
Определение эффективных инструментов. В процессе поиска работы важно не ограничивать себя при выборе инструментов. Используйте все возможные ресурсы – от сайтов по трудоустройству до социальных сетей и профессиональных форумов. Также не стесняйтесь обращаться к знакомым и коллегам за рекомендациями и советами. А карьерный консультант поможет определить приоритетность используемых каналов и выбрать максимально эффективные с учетом вашей карьерной цели.
Подготовка к интервью: совместная проработка ответов на вопросы, которые могут быть заданы, формирование примеров и кейсов из профессиональной деятельности, подготовка и репетиция самопрезентации. Все это позволит вам чувствовать себя на интервью максимально уверенно.
Сопровождение. На протяжении всего взаимодействия карьерный консультант будет вас сопровождать на пути к поставленной цели, совместно анализировать результаты и корректировать действия, то есть окажет всю необходимую поддержку, в том числе и вдохновит на поиск работы (что немаловажно для многих), а дальше уже всё в ваших руках.