Круглый стол «Где брать и как удерживать кадры в строительной отрасли»
Среди спикеров были представители различных компаний: Эталон, Setl Group, Bonava, Центр занятости населения Санкт-Петербурга, РОСЭКО-Стройпроект, «НИПИГАЗ», СИСОФТ Девелопмент.
Основные темы, которые обсуждались на встрече:
- наиболее ценные для работодателей качества выпускников;
- сотрудничество работодателей с учебными заведениями;
- программы стажировок для студентов;
- новые инструменты поиска и побора персонала;
- дефицит квалифицированных IT-специалистов на рынке труда;
- технологии привлечения и сохранения кадров.
Владимир Османкин представил обзор рынка труда в строительной отрасли. По его мнению, ситуация складывается не в пользу работодателей: вакансий больше, чем соискателей. Кандидатов не хватает, и работодателям приходится за них бороться. При этом заработная плата в строительной отрасли растёт.