HR BP

Мы находимся в поиске HR BP в крупную производственную компанию

Задачи:

• Обеспечивать поддержку бизнес-подразделения Объединенного центра продаж по всему циклу управления персоналом.
• Совместно с бизнесом определять потребность в привлечении персонала,
• Формировать бюджет.
• Сопровождать и поддерживать бизнес-подразделение в процессах рекрутмента и адаптации.
• Оказывать помощь в оценке эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности.
• Совместно с руководителями определять ключевых сотрудников, составлять планы развития и мероприятия по удержанию сотрудников.
• Поддержка бизнес-подразделения в процессах по развитию и изменению организационной структуры в зависимости от потребностей бизнеса.
• Определять потребности в обучении и составление планов по обучению сотрудников.
• Управлять эффективностью и вовлеченностью сотрудников.
• Лидировать проекты по улучшение процессов управления персоналом.
  

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в ролие менеджера по персоналу/HR бизнес-партнера в международной компании.
• Знание и понимание актуальных трендов на рынке труда.
• Знание Трудового законодательства Российской Федерации.
• Сильные коммуникативные и аналитические навыки.
• Умение мотивировать, обучать, лидерских качеств.
  

Условия:

• Гибридный формат работы.
• ДМС со стоматологией, страхование жизни.
• Техника для работы из дома, компенсация мобильной связи.
• Годовой бонус.