Аутсорсинг процесса рекрутмента при найме большого количества сотрудников

Проектный RPO

Проектный RPO (Recruitment Process Outsourcing) — это передача команде ANCOR задачи по найму большого количества сотрудников, которые требуются при открытии новых площадок (производственных линий, складов, торговых точек), запуске новых проектов, в пики сезонной активности. Услуга будет особенно актуальна в случае недостаточного потока кандидатов, в ситуациях фиксированных сроков и жестко регламентированных условий по согласованию проектных бюджетов, а также при нехватке собственного ресурса.

Длительность проектов RPO в рекрутменте, которые ведут наши специалисты, варьируется от 1 до 12 месяцев.

Преимущества услуги проектного RPO

  • Оптимизация затрат на поиск, отбор, адаптацию и обучение внутреннего ресурса
  • Высвобождение внутреннего ресурса для решения других задач
  • Возможность оперативного запуска проекта для решения как длительных, так и краткосрочных задач
  • Привлечение экспертизы рынка труда и опыта реализации аналогичных проектов группы компаний ANCOR
  • Возможность изменения или сокращения объема работ на проекте при необходимости
  • Получение рекомендаций со стороны специалистов группы компаний ANCOR по окончании проекта для оптимизации бизнес-процессов компании
При реализации услуги «Проектный RPO» наша команда гарантирует закрытие не менее 95% переданного объема вакансий в согласованные сроки (согласно плану найма), соблюдение внутренних HR-стандартов компании-заказчика и согласованного регламента взаимодействия, регулярную оценку уровня удовлетворенности нанимающих менеджеров и кандидатов, выполнение других задач в рамках проекта по запросу заказчика.

Составляющие стоимости услуги

  • Ежемесячная абонентская плата, частично покрывающая затраты на выделенную команду, инфраструктуру и источники привлечения кандидатов;
  • Гонорар за выход каждого трудоустроенного кандидата

Наш опыт
  • 900+ клиентов
  • 220+ консультантов
  • 130+ аналитиков
  • 30+ команд с отраслевой специализацией
  • 5+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
  • 8+ лет средний стаж  руководителя групп в управлении командой и проектами
  • 3 800+ менеджеров высшего и среднего звена мы трудоустроили за год
  • 7 000+  специалистов начального уровня и рабочих специальностей мы трудоустроили за год
  • 8 500+ вакансий в работе ежедневно
Новости и события по теме
Компания ANCOR является нашим партнером по услуге поиска и подбора персонала на территории РФ с 2020 года.
Выражаем благодарность за эффективную работу консультантов, особенно Юлии Грушиной, Анастасии Поляковой, Аурики Хлебуновой и Натальи Мартыновской, результатом которой стало успешное закрытие переданных вакансий. Консультанты оперативно реагируют на запросы и понимают потребности по переданным позициям, отлично знают рынок кандидатов и индустрии.
Рекомендуем ANCOR как надежного поставщика.
Алиса Бобрик
HR specialist Mindray
С компанией ANCOR сотрудничаю более 5 лет. Взаимодействую с Аней Спиридоновой. Отмечу высочайший уровень профессионализма, чуткую проницательность и теплый человеческий подход в рабочих вопросах. Аня помогла мне выстроить не одну команду, как в HR, так и в направлениях финансов и административных ролей.
Роман Устакошев
Head of Recruitment X5
С ANCOR мы сотрудничаем больше 10 лет. ANCOR является нашим постоянным и надежным партнером всё это время, по большинству позициям работаем на эксклюзиве, потому что понимаем? что нет смысла обращаться к другим провайдерам.

Направление "Фарма" и вся команда Марии Котенко - это восторг, благодарность и невероятное уважение!
Юлия Миндель
Руководитель отдела рекрутинга Вертекс
Рекомендуем
Рекрутмент
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Предоставление персонала
Предоставление временного персонала — это услуга, которая предполагает аренду персонала, необходимого для решения задач заказчика, на срок от 4 часов до 9 месяцев.
Аутсорсинг
Это передача провайдеру деятельности по администрированию и операционному управлению HR-функциями, расчету и выплате заработной платы, а также управлению инфраструктурой клиента.
ИТ
Эта услуга в первую очередь актуальна для компаний, перед которыми стоят сложные технические задачи, но для их успешной реализации недостаточно внутренних ресурсов и экспертизы.
Другие услуги
Рекрутмент
Это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.
Рекрутмент
Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Рекрутмент
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов по подписке — это услуга по регулярному предоставлению отчета с данными о потенциально интересных соискателях.
Рекрутмент
Аутсорсинг процесса рекрутмента в IT – это передача задач по подбору и найму ИТ-специалистов провайдеру.
Рекрутмент
Кадровая безопасность — это услуга по проверке благонадежности кандидатов при найме для предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность компании.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии​ с запросом клиента. ​
Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Рекрутмент
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Рекрутмент

ANCOR разрабатывает и проводит для клиентов тренинги по поиску и подбору персонала в offline и в online форматах.

Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...