Кадровая лидогенерация - услуга по привлечению кандидатов на актуальные вакансии клиента, соответствующих согласованным требованиям и подтвердивших заинтересованность в работе у клиента.
Лид – информация о кандидате, проявившем интерес к вакансии и совершившим согласованное с клиентом целевое действие внутри воронки найма.
Результатами таких целевых действий могут быть:
В рамках услуги по сбору контактов кандидатов ANCOR:
Услуга кадровой лидогенерации объединяет 2 вида экспертизы: маркетинговую и HR. А также позволяет клиенту:
Результатами таких целевых действий могут быть:
-
заполненная кандидатом анкета;
-
чек-лист кандидата, с подтверждением соответствия требованиям;
-
запись кандидата на собеседование к клиенту.
В рамках услуги по сбору контактов кандидатов ANCOR:
- увеличивает охват целевой аудитории посредством рекламного продвижения;
- расширяет количество каналов привлечения целевой аудитории, помимо традиционно используемых клиентом;
- повышает узнаваемость бренда работодателя клиента;
- предоставляет аналитику для планирования будущего найма сотрудников, оценки предложений конкурентов и т. п.
Услуга кадровой лидогенерации объединяет 2 вида экспертизы: маркетинговую и HR. А также позволяет клиенту:
- оценить соответствие предложения (вакансии) клиента ожиданиям целевой аудитории кандидатов;
- определить наиболее эффективные рекламные каналы привлечения кандидатов;
- сформировать кадровый резерв под будущие наймы, с учётом ротации и текучести персонала;
- использовать проверенные методы оценки кандидатов для подтверждения их соответствия требованиям и готовности рассмотреть вакансии клиента.
ANCOR готов предоставить свою ATS систему для оперативного обмена данными, прозрачности процесса взаимодействия.
