Talent Mapping по подписке

Исследование рынка кандидатов по подписке — это услуга по регулярному предоставлению отчета с данными о потенциально интересных соискателях.

Talent Mapping по подписке позволяет компании регулярно получать список соискателей, находящихся в активном поиске работы, который можно использовать для закрытия типовых позиций, а также для анализа рынка кандидатов.

Особенности предоставления услуги:

Обновление отчета 1 раз в неделю
Минимальный срок подписки – 30 дней
20 уникальных кандидатов в течение месяца
На выбор предоставляется 3 пакета услуг*

Сбор информации о кандидатах также актуален при поиске сотрудников на вакансии с высокой текучестью или на типовые позиции, например:

торговый представитель
медицинский представитель

Услуга Talent Mapping по подписке состоит из следующих шагов:

анализ базы и отбор подходящих кандидатов
выявление у соискателей готовности к смене работы
регулярное формирование списка потенциально интересных клиенту соискателей

Стоимость Talent Mapping по подписке

Пакет
Базовый

Период подписки

30 дней

Количество соискателей в периоде подписки

Количество отчетов в периоде

Периодичность отчета

Каждые 7 дней

Параметры

ФИО
Контакты
Компания
Позиция
Город
Заработная плата

Пакет
Оптимальный

Период подписки

30 дней

Количество соискателей в периоде подписки

Количество отчетов в периоде

Периодичность отчета

Каждые 7 дней

Параметры

ФИО
Контакты
Компания
Позиция
Город
Заработная плата
Опыт
Зарплатные ожидания
Сектор рынка

Пакет
Расширенный

Период подписки

90 дней

Количество соискателей в периоде подписки

Количество отчетов в периоде

Периодичность отчета

Каждые 7 дней

Параметры

ФИО
Контакты
Компания
Позиция
Город
Заработная плата
Опыт
Зарплатные ожидания
Сектор рынка

* Стоимость указана без учета НДС

Заказать эту услугу

Наш опыт

900+ клиентов
220+ консультантов
130+ аналитиков
30+ команд с отраслевой специализацией
5+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
8+ лет средний стаж руководителя групп в управлении командой и проектами
3 800+ менеджеров высшего и среднего звена мы трудоустроили за год
7 000+ специалистов начального уровня и рабочих специальностей мы трудоустроили за год
8 500+ вакансий в работе ежедневно

Вакансии, которые мы закрываем

ТНП Высокие технологии Розница и гостеприимство Фарма Телеком Тара и упаковка Оборудование и машиностроение Транспорт и логистика ЛПК Строительные материалы и оборудование Строительство и недвижимость Химическая промышленность ТЭК Страхование ВЭД, склад Инвестиционный сектор Автобизнес АПК Банки и финансы Производство

Индустрии, в которых мы работаем

Телеком Информационные технологии Тара и упаковка Оборудование и машиностроение Транспорт и логистика АПК ЛПК Природные ресурсы и химия Розница и гостеприимство Банки и финансы Товары народного потребления Строительные материалы и оборудование Медицина и фармация Строительство и недвижимость

Наши проекты

Консалтинг

Как узнать всё о рынке кандидатов?

Наш ключевой клиент, крупная FMCG компания запланировала территориальное расширение и найм руководителей по логистике сразу в 20 регионах России.

С ANCOR мы сотрудничаем больше 10 лет. ANCOR является нашим постоянным и надежным партнером всё это время, по большинству позициям работаем на эксклюзиве, потому что понимаем? что нет смысла обращаться к другим провайдерам.

Направление "Фарма" и вся команда Марии Котенко - это восторг, благодарность и невероятное уважение!

Юлия Миндель

Руководитель отдела рекрутинга Вертекс

Наша история взаимодействия с ANCOR длится более 10 лет. Сама по себе цифра указывает на степень нашей удовлетворенности услугами компании в области подбора персонала и исследований рынка труда.

ANCOR из тех немногих провайдеров, где независимо от консультанта ты можешь рассчитывать на высокий уровень сервиса. Коллеги научились распознавать наш профиль, действуют точечно, очень оперативно, с неизменной гибкостью. Все это превращает ANCOR в настоящего партнера по бизнесу.

Без сомнений готова рекомендовать ANCOR для сотрудничества.

Полина

Руководитель отдела персонала

Мы работаем с ANCOR более год, и закрыли с Аурикой несколько вакансий в непростом r&d производственном блоке. Мне нравится гибкость и быстрое реагирование на наш трансформирующийся в процессе поиска запрос. Видна качественная предварительная работа с кандидатом и его мотивацией. Мы всегда получаем пул из нескольких человек, которых можно показать руководству.

Татьяна Кузнецова

Руководитель подбора Промомед

Смотреть все

Рекомендуем

Рекрутмент

Массовый подбор персонала

Массовый (проектный) подбор — это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.